Olduğum halimle yeterli olduğumu fark ettim.
Görüşmelerde var olma halinin beni dinginleştiren bir yapısı vardı; o anda koşmam ya da düşünmem gerekmediğini, içimden geldiği gibi konuşabildiğimi hissederdim. Görüşmeden sonra içimde motivasyon ve güç hissederdim. Bir konuya takıldığımda farklı bir perspektiften bakmamı sağladı.
Gelişiminizi bir strateji gibi yönetin.
Çoğu insanın ihtiyacı ilham değil, net bir yöntem. Ben Gülçin — 10 yıllık İK deneyimim, İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisansım ve organizasyonel davranış bilgimle; kariyerinizde, gelişiminizde ve farkındalığınızda size yapılandırılmış bir çerçeve sunuyorum. Duygularınız ve inançlarınız bu sürecin parçası — ama süreç tesadüfe değil, yönteme dayanıyor.
- 10+
- Yıl İK Deneyimi
- ICF
- ACC Ünvanı
- MSc
- İK Yönetimi
- 150+
- Saat Koçluk Deneyimi

Profesyonel Koçluk Nedir?
Koçluk, size ne yapmanız gerektiğini söylemez — danışmanlık ya da mentorluktan farkı da budur. Doğru sorularla, kendi cevabınıza siz ulaşırsınız. Aklınızda netleşmeyen, sizi harekete geçmekten alıkoyan ya da tekrar tekrar karşınıza çıkan bir konu varsa; koçluk bunu yapılandırılmış bir süreçle görünür kılar. Neden koçluk almalısınız? Çünkü bazen ihtiyacınız olan tek şey, sizi dinleyecek, sorgulayacak ve gerektiğinde zorlayacak bir ortak.
Nasıl destek oluyorum?
Sizinle birlikte hedefinize uygun çalışma alanını seçiyoruz. Çünkü her yolculuk kendine özgü.
Kariyer Stratejisi
Yön, konumlandırma ve somut bir kariyer haritası.
Kimin için: Nereye gittiğini bilmeyen ya da bildiği halde adım atamayanlar için.
Gelişim Stratejisi
Potansiyelinizi görünür kılacak, ölçülebilir bir gelişim çerçevesi.
Kimin için: Kariyerinin erken-orta aşamasında hızlı ve stratejik büyümek isteyenler için.
Farkındalık Çerçevesi
Kör noktalarınızı yapılandırılmış bir süreçle görün.
Kimin için: Kendini tanımadan ilerlemenin bir noktada tıkandığını fark edenler için.
Mentorluk
Sektörler, departmanlar ve pozisyonlara dair pratik iş hayatı bilgisi — kariyer sürecinde nasıl ilerleyeceğiniz, karar mekanizmaları, mülakat soruları ve beklenen cevaplar.
Kimin için: Koçluğa başlamadan önce farklı bakış açıları görmek, iş hayatının işleyişini içeriden öğrenmek istiyorsanız.
Hem içeriden hem yanınızda
10 yıllık insan kaynakları deneyimim, karar sistemleri bilgim ve insan kaynakları yönetimi üzerine yüksek lisansımla; koçluk görüşmelerimizde bu deneyim ve bilgi birikimimle soruları ve yansıtmaları zenginleştirebiliyorum. Böylece kararlarınız hem stratejik hem de size ait oluyor.
- ICF standartlarında etik ve gizlilik temelinde koçluk görüşmeleri
- İK dünyasının içinden pratik bakış açısı
- Davranış analizinde akademik altyapı
- Genç profesyoneller için özelleştirilmiş yol haritaları
Profesyonel Koçluk Alanların Deneyimleri
Birlikte çalıştığım kişilerin kendi sözleriyle deneyimleri.
Bir dost gibi yaklaşıyor, hiç yadırgamadı.
Kendime zaman ayırmam gerektiğini ciddi anlamda fark ettim. Çözemeyeceğimi düşündüğüm şeylerin aslında basit olduğunu, yeter ki planlı hareket edip kendime inanayım, bunu gördüm. İletişimi çok samimi ve güçlü; hep anlamaya çalışıp iletişimde kaldı.
Kendi hikayemi oluşturmayı öğrendim.
Süreçte kendi hikayemi oluşturma konusunda epey geliştim, bunu başarılı geçen mülakatlarımla da onayladım. Bir sorunu paylaşırken hiç çekinmedim. Üslubu ve şiddetsiz iletişim şekli bunda çok etkiliydi. Hizmetin esnek yapısı, koçluktan mentorluğa ihtiyaca göre çözüm sunuyor.
Cevapların çoğu zaten içimdeymiş.
Beni en çok etkileyen an, 5 yıl sonraki kendimi gözlerim kapalı hayal ettiğimiz çalışmaydı — zihnimdeki gürültüden uzaklaşıp kendimi gerçekten dinleyebildim. Doğru soruları sorarak cevapları bana vermek yerine onları kendimin bulmasına alan açtı. Her görüşmeden yeni bir farkındalıkla ayrıldım.
Olaylara çok daha geniş bir perspektiften bakmayı öğrendim.
Düşüncelerimi yüksek sesle ifade etmenin yarattığı farkındalık beni en çok etkileyen şeylerden biriydi. Yargısız yaklaşımı ve doğru anlarda sorduğu güçlü sorular sayesinde, ilk yöneticilik geçişimi çok daha sağlıklı yönetebildim. Kendini daha iyi tanımak isteyen herkese gönül rahatlığıyla öneririm.
Aslında cevabı biliyormuşum, gün yüzüne çıkarmamışım.
Kafamın içindeki bulanıklık, neyi istediğimi görmeme bile engel oluyordu. Görüşmeler, kafamdaki dağınıklığı derleyip toparlayan ve aksiyon almam gereken yöne çeken bir kontrol mekanizması gibiydi. Kaybolduğum anlarda tekrar yol bulmamı destekledi, kesinlikle öneririm.
Her görüşmede hedefe bir adım daha yaklaştım.
Hayallerim ve hedeflerimin bulunduğum konumla aynı eksende olmadığını düşünüyordum, bu sancılı süreci yönetebilmek için başladım. Sürece bütün olarak baktığımda, ilerleyen görüşmelerde daha nokta atışı somut çıktılar üretebildiğimizi ve hedefe her an daha yakın olduğumu hissettim. Çok güler yüzlü, karşısındakini içtenlikle anlamaya çalışan bir yapınız var; empatinizi gerçekten hissedebiliyordum.
Cevaplarını bilmediğimi sandığım soruların cevabını aslında biliyormuşum.
Gelişim alanlarımı belirleme ihtiyacı duyduğumda destek almaya başladım. Koçluk görüşmelerimde, cevaplarını bilmediğimi düşündüğüm soruların aslında cevaplarını bildiğimi fark ettim. Doğru sorularla ve doğru yönlendirmelerle hem öz farkındalığımı geliştirmeme yardımcı oldu hem de koçluk bakış açısı kazanmama katkı sağladı. Bu yüzden kesinlikle öneririm.
Sizi duyarak başlıyoruz.
Nereden başlayacağınızı bilmiyor olabilirsiniz — bu gayet normal. Bu ilk sohbet sizi hiçbir şeye zorlamıyor; sadece şu an nerede olduğunuzu ve nereye gitmek istediğinizi birlikte duyalım.
Instagram'da Beni Takip Edin
@gulcingeredeli.coaching
Günlük içerikler, kariyer ve gelişim üzerine kısa notlar için Instagram'ı takip edin.
Yolculuğunuzda size eşlik etmek için buradayım.
Instagram'da GörHedefe giden yol küçük adımlarla başlar.
Instagram'da GörZihinsel karmaşayı düzenlemek, netliği getirir.
Instagram'da GörYukarı bakmak, ileri gitmenin ilk adımıdır.
Instagram'da GörBir durup refleksif bir soru sormak yeter.
Instagram'da Görİlk kez yönetici olmak bir dönüşümdür.
Instagram'da GörYeni bir role adım atarken destek değerli.
Instagram'da GörKariyer yolculuğu bir maraton, sprint değil.
Instagram'da Gör