Yeni İşe Başlarken Oryantasyon Zorluğu: Neden Normal, Nasıl Aşılır?

Yeni bir işe başladınız ve ilk haftalarda kendinizi düşündüğünüzden daha yetersiz mi hissediyorsunuz?

Bu oldukça tanıdık bir duygu.

Yeni bir ekip, yeni bir yönetici, yeni bir kültür, yeni beklentiler ve bilmediğiniz bir iş yapış biçimi aynı anda hayatınıza girer.

Bir yandan da "İlk izlenimimi iyi vermeliyim" baskısı vardır.

En iyi versiyonunuzu gösterme baskısı

Yeni başladığınızda bütün bilginizi göstermek, hızlıca adapte olmak ve kısa sürede değer yaratmak isteyebilirsiniz.

Ama yeni bir ortamı anlamadan hemen kendinizi kanıtlamaya çalışmak bazen gereksiz bir baskı yaratır.

Önce gözlemlemek de bir beceridir.

Ekibin nasıl çalıştığını, kararların nasıl alındığını, yöneticinizin beklentilerini ve sizin bu sistemde nasıl katkı yaratabileceğinizi zaman içinde anlamanız gerekir.

Esnek olmak kimliğinizi kaybetmek değildir

Yeni bir ortama uyum sağlamak, her şeye "evet" demek anlamına gelmez.

Ben bunu esnek bir kap metaforuyla düşünüyorum: Bulunduğunuz ortamın şeklini anlamak ve ona göre hareket edebilmek, kendi kimliğinizden vazgeçmek değildir.

Önemli olan nerede esneyebileceğinizi, nerede sınır koymanız gerektiğini fark etmektir.

Kendinize zaman verin

İlk birkaç haftada "Doğru yerde miyim?" sorusunun cevabını kesin olarak vermek zorunda değilsiniz.

Yeni işin gerçekliğini anlamak, ilişkileri tanımak ve kendi çalışma biçiminizi bu ortamda konumlandırmak zaman alabilir.

Zorlanmanız, yanlış yerde olduğunuzun otomatik olarak kanıtı değildir.

Ama zorlandığınız yeri de görmezden gelmeyin

"Zamanla geçer" demek her şeyi çözmez.

• Nerede zorlanıyorum?
• Benden ne bekleniyor?
• Ben ne bekliyordum?
• Hangi ihtiyacım karşılanmıyor?
• Bunu yöneticimle konuşabilir miyim?

Bu sorular, uyum sürecinizi daha bilinçli hale getirebilir.

Yeni işe başlamak da aslında bir kariyer kararıdır. Koçluk bu dönemde yeni rolünüzü daha iyi anlamanıza, ihtiyaçlarınızı fark etmenize ve kendinizi bu yeni ortamda nasıl konumlandırmak istediğinizi keşfetmenize yardımcı olabilir.